企業よ、30歳を募集する新入社員枠を!

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【All About News Dig】連動エントリー


ちょっと前に「30歳成人説」という言葉が話題になったことがありました。民法では成年を満20歳と定めていますが、精神年齢では今の30歳は昔の20歳くらいにあたるという考え方で、30歳になってから自分の道を決めればいいという意味も含んでいます。

(中略)

ちょっと前にユニ・チャームが、妊娠や出産予定がある新卒の女性社員の入社時期について、最長30歳まで延期できる制度を導入すると発表しました。「同社の新卒採用の入社試験に合格し、入社前に妊娠や出産の予定がある女性」が対象で、新卒3年以内の人が自己申告をすれば「入社資格(内定)を30歳になる(29歳の12月末)まで保有することができる」とか。同社は「本人の入社のタイミングを決められ、いろいろな人生設計を組み立てられるメリットがある」とアピールしています。

……

というコラムを書きました。

続きは「All Abaut News Dig」で。